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Economía/Marketing > LA PLANIFICACIÓN DE LAS CARRERAS DIRECTIVAS DE LOS SUCESORES

LA PLANIFICACIÓN DE LAS CARRERAS DIRECTIVAS DE LOS SUCESORES

Nogales Lozano Fernando (coord.)

ISBN: 9788472096837
Editorial: Unión Editorial
Páginas: 242
Género: Economía/Marketing
IBIC: "ECONOMÍA, FINANZAS, EMPRESA Y GESTIÓN"
Año: Dic-2021

Cantidad

Precio

Q160.00

descuentos no aplicados

Cuando analizamos las grandes empresas familiares (sea por su dimensión, por su duración o por su innovación), nos percatamos de que su liderazgo ha sido conseguido como consecuencia de una cuidada gestión del talento humano. No solo a nivel directivo de la empresa ni a nivel de los familiares implicados en la empresa, sino en todos los niveles de la empresa y en el gobierno de la familia. Por tanto, para las grandes empresas familiares conocer los modelos de gestión e itinerarios de carrera existentes en las grandes empresas no familiares y más exitosas es de una gran importancia para su competitividad en los mercados.

Cuando analizamos las grandes empresas familiares (sea por su dimensión, por su duración o por su innovación), nos percatamos de que su liderazgo ha sido conseguido como consecuencia de una cuidada gestión del talento humano. No solo a nivel directivo de la empresa ni a nivel de los familiares implicados en la empresa, sino en todos los niveles de la empresa y en el gobierno de la familia. Por tanto, para las grandes empresas familiares conocer los modelos de gestión e itinerarios de carrera existentes en las grandes empresas no familiares y más exitosas es de una gran importancia para su competitividad en los mercados.

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