Ficha

Por qué es tan difícil

Rodolfo González Gatica

ISBN: 9788412174182
Editorial: Behavior & Law Ediciones
Páginas: 146
Género: Economía/Marketing
IBIC: "ECONOMÍA, FINANZAS, EMPRESA Y GESTIÓN"
Año: Dic-2022

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Q120.24

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¿Eres el dueño(a) de una empresa familiar? ¿Eres parte de una familia propietaria de una empresa? ¿Trabajas en una empresa familiar? ¿Estás pensando cómo distribuir el patrimonio que has generado con tu trabajo? ¿Están preparados tus hijos para tomar la responsabilidad de la empresa y del patrimonio? Estas y muchas otras preguntas pasan por la cabeza de fundadores de empresas, grandes, medianas o pequeñas, sin que hasta ahora exista una fórmula única e infalible para no fracasar en la transición a la siguiente generación. La unidad familiar, la continuidad de la empresa y del patrimonio se ponen a prueba en este cambio radical. Para cautelar el proceso y promover la unidad de la familia, además de atender a las consideraciones legales y tributarias asociadas a la herencia, es necesario conocer y gestionar adecuadamente todos los factores emocionales que influyen en la transición. ¡Y cuidar a cada miembro de la familia! En este libro verás los aportes que las Ciencias del Comportamiento hacen a este proceso de profundas y a veces complejas consecuencias.

La transición de las empresas familiares a la siguiente generación ha sido un tema de estudio en las últimas décadas y ha estado principalmente enfocado a la mejor fórmula tributaria disponible en la legislación de cada país, así como en la optimización de los negocios, considerando solo de manera tangencial o tardía las repercusiones emocionales que un proceso de esta naturaleza puede llegar a generar al interior de la familia y en los colaboradores más cercanos de la empresa familiar. Los cambios que experimenta la sociedad, y particularmente los que se refieren a la estructura de la familia, determinan la necesidad de enfocar esta transición desde un nuevo encuadre, considerando además de los dos factores anteriores- todas las repercusiones al interior de la familia y de la empresa, con especial atención a los actores más vulnerables. El propósito de esta publicación es presentar al lector las intervenciones que puede aportar la Economía de la Conducta para facilitar el actuar de la familia y, si fuera el caso, para orientar la contribución del asesor familiar durante todo el proceso de transición de las empresas familiares