Ficha

La implantación extensiva de la Inteligencia Artificial (IA) en la empresa representa un salto tecno-organizacional cualitativo con múltiples consecuencias en los Recursos Humanos (RRHH) y en la regulación en el ámbito laboral. La IA es la más disruptiva de las nuevas tecnologías, y desarrolla efectos organizacionales y legales muy profundos en aquellas empresas que optan por situarla como centro operativo de todos o de los principales procesos productivos y de las principales funciones y tareas de sus trabajadores. Tales efectos se manifiestan de manera acentuada en los RRHH y en las relaciones laborales, de forma que la empresa ha de prepararse tanto para lo que pueda ser previsible de esos efectos como, más importante, para establecer protocolos a seguir cuando se presenten los menos previsibles e inesperados. En este contexto es en el que hay que enmarcar el presente Informe, cuarto de la serie del PROYECTO TECHNOS (los tres anteriores, ya publicados, se refieren a Redes Sociales, Internet of Things y Robótica), Proyecto dirigido por el Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH y que tiene como objetivo analizar individualizada y, al mismo tiempo, interrelacionadamente, la incidencia en el entorno laboral de diferentes tecnologías disruptivas. Esta obra analiza las repercusiones de la implantación y desarrollo crecientes de la IA en el modelo de gestión de los recursos humanos, en las organizaciones y en el mercado de trabajo, para después identificar los efectos de aquélla en el marco regulatorio de las relaciones laborales.

MISMO GENERO

Ciberterrorismo, ciberdelincuencia y cooperación internacional

Coronado Contreras, Jesús Edmundo

Q180.00

Proyecto Technos. Informe general. El impacto de las tecnologías disruptivas en la gestión de los Recursos Humanos y en el marco regulatorio de las Relaciones Laborales

Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH

Q450.00

Inteligencia artificial y su impacto en los Recursos Humanos y en el Marco Regulatorio de las Relaciones Laborales

Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH

ISBN: 9788490207659
Editorial: LA LEY Soluciones Legales, S.A.
Páginas: 448
Género: Derecho Digital e Innovación (LegalTech)
IBIC: Régimen jurídico: general
Año: Ene-2024

Q550.00

Descripción

MISMO GENERO

Ciberterrorismo, ciberdelincuencia y cooperación internacional

Proyecto Technos. Informe general. El impacto de las tecnologías disruptivas en la gestión de los Recursos Humanos y en el marco regulatorio de las Relaciones Laborales

OTROS TITULOS DE LA EDITORIAL

Guía práctica del IVA (2.ª Edición)

TODO Outsourcing

Todo Fiscal

Jurisprudencia Tributaria Práctica (8.ª Edición)

Cómo afrontar el divorcio (2.ª Edición)

La psicopatía

Inteligencia artificial y su impacto en los Recursos Humanos y en el Marco Regulatorio de las Relaciones Laborales

Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH

ISBN: 9788490207659 Editorial: LA LEY Soluciones Legales, S.A. Páginas: 448 Género: Derecho Digital e Innovación (LegalTech) IBIC: Régimen jurídico: general Año: Ene-2024

Q550.00

Descripción

MISMO GENERO

Ciberterrorismo, ciberdelincuencia y cooperación internacional

Proyecto Technos. Informe general. El impacto de las tecnologías disruptivas en la gestión de los Recursos Humanos y en el marco regulatorio de las Relaciones Laborales

OTROS TITULOS DE LA EDITORIAL

Guía práctica del IVA (2.ª Edición)

TODO Outsourcing

Todo Fiscal

Jurisprudencia Tributaria Práctica (8.ª Edición)

Cómo afrontar el divorcio (2.ª Edición)

La psicopatía

ISBN: 9788490207659
Editorial: LA LEY Soluciones Legales, S.A.
Páginas: 448
Género: Derecho Digital e Innovación (LegalTech)
IBIC: Régimen jurídico: general
Año: Ene-2024